日期：
2022年05月24日
纺织公司“五强五化”添动能 绘就党建引领企业高质量发展“新画卷”
广州轻工集团纺织公司党委坚持党建引领，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，在广州轻工集团党委的领导下，以全面落实“五强五化”示范党组织创建工作为主线，以持续深化“红色纺织 三线归一” 党建品牌内涵为抓手，立足纺织行业特色，在“强理论、创价值、培人才、树担当、严执纪”五个维度上下功夫、见真章，推进实现党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展加速推进。
突出政治引领，让理论武装“强起来”
夯实党建促思想建设的政治基础，纺织公司党委将学习党的创新理论作为头等大事，以理论学习的常态化、长效化、多样化教育引导全体干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是以常态化理论学习提升思想政治站位，用好理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，引领广大党员干部从学习中汲取推动企业发展的方法和力量，自开展“五强五化”示范党组织创建以来，完成中心组学习5次、紧扣企业发展组织6次专题集中研讨、班子和支部书记累计讲授专题党课37人次。二是以长效化机制巩固党史学习教育成果，结合红色教育主题，组织开展庆祝“过政治生日，忆入党初心”、党史学习成果分享会、“看电影学党史”等系列主题党日活动共98次，累计1785人次参与。三是以多样化宣传活动激活笃定前行的澎湃动力，构建“线上”+“线下”宣传工作立交桥，线上推出《红色纺织•班子讲党史》系列微党课，开辟“红色纺织，每周一史”专栏，线下组织开展广州化工“红音传情”沉浸式音乐党史党课、纺出公司“业务+党史”车间特色党课、广纺联T.I.T智慧园“广州纺织主题展”文化长廊，多点发力强化学习教育载体。
夯实组织建设，让业务融合“聚起来”
紧抓党建促生产经营的动力源泉，认真贯彻加强党的基层组织三年行动计划，强化党建与经营深度融合，以支部党建共建为抓手及突破口，探索企业与政府部门、信保公司等部门联合联动模式，搭建资源共享、相互促进平台。纺织公司与中信银行广州中国大酒店支行组织开展支部共建活动，就各时期的汇率变动进行分析和展望，以党建赋能银企合作，推进业务发展；纺出公司与广州市商务局对外贸易发展处、中国信保广东分公司以办好线上广交会及疫情下支持外贸企业走出困境为主题进行支部共建交流活动，并对稳贸稳链相关政策落实进行了探讨，切实让党建成为企业发展的方向盘和加速器，抢抓RCEP签订生效的市场机遇，加快布局RCEP国家业务，扩大纺织服装、家居等优势产品出口和棉纱、食品饮品等优质商品进口，拓展全球“朋友圈”，一季度实现RCEP市场出口同比增长32%。1-4月，纺织公司营业收入完成计划目标的101.8%，利润总额完成计划目标的103.3%，实现了“开门稳”“开门红”，进一步筑牢“双循环”新发展格局。
纺织公司属下纺出公司开展党建共建活动
聚焦人才培养，让改革动能“活起来”
搭好党建促人才建设的发展平台，把人才作为发展的第一动力，围绕公司年度经营目标和战略解码工作要求，紧贴业务发展实际，构建干部人才队伍建设与高质量发展协同体系，自上而下建立符合纺织公司“十四五”发展需要的干部人才梯队，为推动纺织公司高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。把坚持党管干部原则贯穿领导人员管理全过程，修订《纺织公司干部选拔任用管理办法》，调整中层干部71人次，各企业董监事会成员87人次，推进企业董事会、经理层权责更加清晰，运转更加高效。坚持市场化改革方向，全面完成6家纳入任期制与契约化管理企业的签约工作，实行业绩、薪酬双对标，构建坚持党管干部原则与发挥市场作用相结合的保障机制。制定干部人才发展规划，加强人才培养力度，搭建了6人的纺织公司领导班子副职后备干部队伍，连续两年开展“菁英计划、织梦未来”高校应届毕业生春招工作，目前有近20名管培生在各自岗位发挥作用，切实为企业改革发展蓄势蓄能。
2021届应届毕业生入职培训
强化责任担当，让先进典型“树起来”
突出党建促履行社会责任的担当作为，面对本轮广州市本土疫情的严峻考验，第一时间闻令而动，火速组建疫情防控战疫先锋队、党（团）员突击队、后备队，广大党员群众闻令而动、冲锋在前，累计组织1615人次下沉社区开展志愿服务，派出1名优秀青年参加白云机场入境人士转运工作。发挥国企“公转”作用，积极捐赠口罩、毛巾等自有产品和集团兄弟企业产品，利工民公司组建党员突击队通宵奋战，仅用6天时间制作5.6万件红马甲支援全市抗疫任务，并加大毛巾及毛巾被类产品生产供货，毛巾等民生用品在流通渠道和门店的供货储备量提升10%以上。专场服务为民办实事，督促纺织服装学院教职工驻校工作、靠前指挥，组织开展4轮核酸检测，累计检测12200余人次，实现3000余名在校师生零感染；开展纺织疫苗接种专场，1207人完成第三针接种，接种率达88%。助力乡村振兴工作，圆满完成对英德沙岗村的帮扶任务，助推“沙岗一鸣”走地鸡销售、沙岗村“四小园”打造等乡村振兴工作出新出彩，扶贫工作队被授予“广东省脱贫攻坚先进集体”称号，选送1名优秀青年干部到湛江指挥部参与新一轮为期三年的“乡村振兴”宣传工作。
爱心捐赠 共克时艰--纺织公司向大塘街道捐赠抗疫物资
坚持问题导向，让执纪监督“严起来”
严守党建促执纪监督的坚实防线，围绕重点业务和重点领域，做细做实日常监督，累计开展疫情防控、脱贫工作、业务飞行检查、物业安全检查等专项监督工作共39次，从严抓好重点领域风险防范。用好内部巡查“利器”，制定《内部巡查工作方案》，完成对1家企业为期一个月的内部巡查工作，在扛牢巡查主体责任、创新方式方法、巡查成果运用等方面积累了有益经验。组织开展政治生态画像的试点工作，扎实推进企业政治生态研判，系统排查、全面梳理存在问题，共查找出各类风险表现形式519条、制定相应的防控措施568个；开展综合监督和贸易业务专项治理优化整治两个立项监督项目，形成全方位的监督体系，进一步用精准监督护航企业发展质效。强化成果转化，确保巡出“长效力”，及时制定完善有关制度，进一步扎紧扎密制度笼子，堵塞工作漏洞，充分利用执纪成果健全制度机制，编制《纺织公司廉洁风险防控手册》，真正管长远、见长效、使长劲。
纺织公司职能部门开展日常业务专项监督工作
接下来，纺织公司党委将以创建“五强五化”示范党组织为起点，不断打造“红色纺织 三线归一”党建品牌，推进党建工作与生产经营深度融合，助推企业改革发展进程，促进企业高质量发展行稳致远。